Marie-Noëlle Semeria是法国石油与天然气跨国公司Total S.A.首席技术官，她是在11月才加入这家公司，上一份工作是法国电子暨信息科技研究机构CEA-Leti的首席执行官；Semeria在职业生涯中曾服务于私人企业，也曾任职公共研究机构，现在又回到了企业界；她说这样的历程让她拥有在数字、医疗与能源技术进展方面的丰富经验以及眼界。
以下是EE Times《科技界女性：坚持不懈的身影》专题报导与她的访谈纪录。
在您的职业生涯中最自豪的成就是？
这个问题不容易回答，因为我的职业生涯让我有很多机会支持颠覆性的研究，将技术转移到产业界，并协助形成鼓励创新的研发文化。早期我在Leti的时候，展示了第一个碳纳米管(carbon-nanotube)平面显示器的概念验证；看到第一个以这种颠覆性技术产生的场发射(field-emission)显示器的光芒，我觉得非常兴奋、也激发了我对科学与发现的热情。
在CEA Tech担任首席科学家时，我协助发展了一种合作模式，将CEA Tech、各大学的贡献以及法国国家科学实验中心(National Center for Scientific Research)的开发案群集最大化，目标是将技术转移到产业界；这种三方合作模式强化了前工业化(pre-industrialization)阶段，已经在横跨整个法国的研究项目上实施，让我学习到很多关于团队合作的价值。
在担任Carnot Institute Network──这个组织的成员涵盖18%的法国公家研究机构，有半数研发经费是直接由产业界提供──主席期间，我强调了将技术从实验室转移到终端使用者手中的重要性，以及推动在该组织网络内分享最佳实作案例；我将Carnot定位成符合国际研发标准的法国创新中枢。
企业家以及创新者可能缺乏让颠覆性技术想法适应市场现实的必要条件，我在Leti与CEA Tech期间还创建了一种名为“First Step”的内部竞赛，推动一种创业精神，鼓励人们提出新创公司项目，并亲身投入发展自己的事业；每一年Leti会支持5或6个这类项目。此外为了保持在创新最前线，Leti必须与全球科技业者扩大合作，我也很自豪曾经代表Leti与美国硅谷、欧洲的业者签署多个策略合作协议。
成为一位顶尖工程师或是公司高层并非偶然；请问您选择专业领域的动机为何?您是否一直朝着既有的目标前进？是否曾改变方向？是否预期在未来会有改变？
我在每一个人生十字路口所做的选择，决定了我的职业生涯发展途径；做出这些选择的动机，来自于是我部份核心价值的个人以及专业考虑；而一个人的眼界必须基于核心价值。
有一种我称之为“对发现的喜好”驱使我一路走来；我对于技术感到好奇，而且会受到新想法、新挑战的强烈驱使，当出现与预期相反的结果，就可能导致颠覆性的产品。这需要开放的心胸以及不屈不挠的韧性，才能促进颠覆性价值、承担开发未知途径的风险。
其次我真的很喜欢团队合作；信任人们──事实上还需要信任你的整个工作环境──是当你要投入前人不曾做过之开创性工作的关键。我相信团队的力量，以及集体智慧的力量；我也坚信我们必须要发展另一种方式，来管理人们充分利用可取得的知识。领导者需要区分连结、引导团队成员智慧与专长的不同方式，向共同的目标迈进。每一个人都有所扮演的角色，如果我们在原则上有共识、分享相同的愿景，每个人都有一片属于自己的天地。
我的另一个核心价值是会考虑到更宏观的局面，采取有意义、可带来价值与进步的全球性观点；如果你分享这种观点，你就能让所有人藉由了解你的眼界而与你并肩前行，因为这并不是从个人利益出发，而是以共同利益为基础。
这衍生了我的第四个核心价值：付诸行动、改变事情，前进、不满足于现状──真正投入让世界变得对每一个人更好。付诸行动促使我做出职业生涯中的众多选择，从选择研究科学而非哲学开始；哲学其实是我的最爱，研究哲学让我觉得更自在，但我选择投入与日常生活更接近的科学与技术，开发能改善人们生活的方法。
我的第二个重要生涯抉择是加入法国电子大厂Sagem (现在更名为Safran)、进入产业界工作，而非选择在拿到固态物理博士学位之后继续留在研究领域。而因为家庭一直是我人生最重要的部份，我是在一个充满爱的家庭长大，也了解家庭对我来说是追求专业的重要基础，我请过两年育婴假，暂停我的职业生涯、将更多时间留给我的三个孩子。
后来我回到职场时有很多个工作选项，因为我喜欢改变方向，我选择加入了开发自发光平面显示技术的新创公司PixTech，这是一个全新且需要全心投入的体验。我强烈建议大家寻求新创公司的经验，因为在这样的公司工作你必须快速做好每一件事，而且会完全融入事业，同时又需要非常有弹性、非常开放以及全面的付出。
因为喜欢变化，我拥有了理解成功新创公司文化的宝贵经验，也让我后来又回到我曾经在1996年第一次任职的Leti；从Leti转往业界、又回到Leti，让我累积了丰富的经验与对数字、医疗与能源技术演进的洞察力，也见证这些技术演进对企业与社会的影响。
最后关于价值与眼界，我真的觉得自己对年轻人、对下一代男男女女负有责任，因为我们必须要让他们准备好扮演这个世界上需要的角色，就像我们的父母那一辈为我们做的；我们要提供他们一个更好的世界，也让他们有能力贡献世界。
所以我也致力于鼓励年轻人、特别是女性朋友，要相信她们自己，而且在追求电子工程等职业生涯发展上承担更多责任；一路走来，我希望他们从全球观点来发展机会、打造一个更好的世界，这是一个人最关键的核心价值及生涯愿景。
在工程领域中，女性仍是少数族群；无论是对或是错，男性与女性之间的一些差异仍然是科技产业男多女少的原因之一；而在让您自己的表现与成就在这个环境中能“被看到”，您面临的挑战是什么？您如何克服这些挑战？
对我以及对所有女性朋友来说，一部份的挑战是要学习如何克服自身的局限、那些让我们自己却步的内在因素；除了家庭提供的坚实基础，如我前面提到的，这需要来自同事的信任，以及来自我们所在专业环境的支持。我们需要一个支持冒险、鼓励新想法的专业工作环境，并在组织内寻求导师的指引。
Leti多年来在提升女性地位，以及女性在关键研究项目、内部会议等活动的参与度上采取了许多步骤，不过我们──以及整个产业──必须要做得更好。在Leti与产业界有很多女性人才，她们应该要获得晋升并在职业生涯上继续发展。如我前面所提，女性需要被鼓励去为自己的职业生涯负起更多责任，相信她们自己、做自己；但我们也都了解，因为职业与文化上的藩篱，这并不总是很容易做到。
我很幸运能跟非常睿智的人们以及信任我的导师一起工作，我从他们身上学到很多；一路走来，他们帮我做出正确选择以及承担风险。这并不是每一天都很容易，但如果妳专注于全球性的目标，记住妳自己的核心价值──尊重、忠诚、发现以及提供所有人一个机会──妳能建立一个真实做自己的职业，可以放松、有自信、没有挣扎，只有生活与乐在其中。
您在发展职业生涯的过程中，是否有一个模范或是导师？他们的指导或是人生经历为您带来了哪些帮助？
从较高的层次开始，我很喜爱哲学家Michel Serres与社会学家Edgar Morin的研究成果；我乐于与拥有很棒经验、花时间思考真实人生观的人们讨论想法，这为致力于科学与创新的人生提供了良好平衡。我们需要去质疑我们导入或是看到的转变，这有助于将有意义的事情铭记于心，并为整个社会创造价值。
Leti在今年庆祝50岁，让我有机会透过6位前任总监的证言回顾Leti的过去，并因此收获良多：已故的Michel Cordelle，他是Leti之父、为该机构的创新历史奠定基础；拥有伟大愿景的Jacques Lacour，他对人们有信心、相信年轻人，也教导我Leti的精神；Jean Therme是高瞻远瞩的CEA前任总监，在我的职业生涯中给我很多机会、为我打开很多扇门；Laurent Malier是我接棒他的Leti执行长职位，教我要学着放下并赢得自信。
女性通常会面临家庭需求与事业成就两头烧的责任，您如何在其中取得平衡？
这对所有女性来说并不只有一条路可选，女性朋友应该要忠于自己的价值观；我很幸运在职业生涯的起点是进入一家高科技公司，能允许我暂停工作、专注于养育孩子。一旦我对他们自己独立感到放心，我决定回去做全职工作并担任管理职；当时我已经40岁了，也准备好展开我的职业生涯下半场。
我认为可以肯定的是，任何一位在科技与工程领域任职的女性朋友若是有了孩子，她们当然可以结合事业与家庭，做快乐的自己。
您认为要鼓励女性投入科技领域、追求更大成就，有什么是应该做的？
这个过程应该从家庭开始，家庭养育子女并且成为她们的支持基础，让她们可以想象未来的生活、了解自己的梦想；身为父母，我们有责任要教育孩子对科学与工程类的职业生涯公平考虑。在职场上，主管应该要为下一代的女性开辟途径，让她们能同时以一个母亲、一个科学家或研究人员、主管的角色生活；这当然需要两性一起努力，而我很幸运遇到很多了不起的男士，在一路上给予我指导。
我希望能看到更多女性担任管理职，这将有助于喜爱科学、对开发能改变世界的技术有兴趣之年轻女性追求自己的热情；对那些年轻的女性朋友们，我想说的是放轻松、相信妳自己，也要相信妳的朋友、家人还有信任你的人。想想妳自己的行动能带来的正面影响，也要时时将注意力集中在能前进、改变与挑战的机会，别害怕成功之前的失败。
一个令人兴奋的考虑点，是例如人工智能等新兴技术的发展，将会为女性走出自己的路提供更多机会；哲学家Serrs将新的信息社会描述为教育的社会，也就是我们每一个人都能取得来自全世界、跨领域的知识，这些知识对大众开放，而且也能创造前所未见的众多机会，这将完全改变我们学习、思考与生活的方式。
最新的资通讯技术如物联网、虚拟现实与人工智能，将链接更多人，以及让人们与更多信息链接；这个虚拟世界将提供一个机会，让每一个人扩展眼界、深化对世界的理解，以及为一个更安全、更环保，以及两性共同发展出新平等、新自由的地球做出贡献。
GlobalFoundries工艺技术研发资深副总裁Alain Mutricy：
Marie-Noëlle是一位思想领袖，她对于产业发展方向有非常清晰的眼界，对创新充满热情，也对于半导体技术还有光学、医疗、能源等技术的挑战有深度理解。她帮助Leti成为具有国际声誉的研究机构，扩展其在法国与欧洲以外的影响力，她将愿景转化为执行力的能力──说服Leti伙伴以及她的团队成员推动新想法、迎接新挑战，以及针对技术发展达成互利合作协议──非常卓越。我们很感谢她与她在Leti的团队为GlobalFoundries开发FD-SOI工艺技术所带来的贡献；也很欣赏她管理Leti拥有多元化丰富人才之研发团队时展现的杰出领导能力。
德国Fraunhofer Microelectronics Group董事长Hubert Lakner：
Marie-Noëlle是Leti表现相当杰出的首席执行官，在职期间催生了众多法国国内、整个欧洲以及全球性的研发项目；她对研发的奉献，总是伴随着清晰的、将创新企业化的方案。她支持新想法与新创公司，总是能找到正确的伙伴，是促成德-法技术合作的重要推手；她是欧洲建立技术自主权能为民众创造更美好未来的强力支持者，更重要的是她是诚信与可靠的人。
编译：Judith Cheng
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