Marianne Germain是从比利时研究机构IMEC独立之硅基氮化镓(GaN-on-silicon)与碳化硅基氮化镓(GaN-on-SiC)磊晶晶圆片供应商EpiGaN的共同创始人暨首席执行官；她在接受EE Times“科技界女性：坚持不懈的身影”专题报导的采访时，对于我们提出关于“如何平衡工作与家庭”的问题特别有意见，质疑男性朋友们为何就不会经常被问到同样的问题──或者说被预期需要做出相同的权衡。
在您的职业生涯中最自豪的成就是？
当然是共同创办了一家公司！把多年研究成果转化为产品开发、并在市场上供应真的是很棒的经验，而且非常有成就感。
我在IMEC的时候负责一个研发项目，催生了一种独特技术，然后我的两个同事跟我决定要接受挑战与风险，创办一家将这种新技术推向市场的独立公司；这需要你拥有非常开放、弹性的心胸，且愿意每天都接受新挑战、包括业务经营的各个方面。这是非常令人兴奋的体验，而且需要持续不间断的学习。
成为一位顶尖工程师或是公司高层并非偶然；请问您选择专业领域的动机为何？您是否一直朝着既有的目标前进？是否曾改变方向？是否预期在未来会有改变？
我一直都很乐于成为领导者，推动人们朝着某个远大目标并肩合作；将卓越技术与一家新创公司的各方面业务相结合──为团队选择恰当的成员、追求雄心勃勃的计划、确保可利用的资源──是一个令人愉快的任务。
当然我不是一开始就以成为高阶主管为目标，这是在需要做出某些重要决策时偶然发生的，因为我选择了最具挑战性的途径，就算其中牵涉了高风险以及辛苦的工作；我总是对于新机会充满热情，就算──或者说特别是──那个机会需要让我脱离舒适圈，这可能有时候会很艰辛，但最后会让人超有成就感。
在工程领域中，女性仍是少数族群；无论是对或是错，男性与女性之间的一些差异仍然是科技产业男多女少的原因之一；而在让您自己的表现与成就在这个环境中能「被看到」，您面临的挑战是什么？您如何克服这些挑战？
我不太确定当女性朋友要让自己的成就被其他人看到，会遭遇什么特定挑战；当然，在一个重要的里程碑达成时，我们在其中的贡献应该要与之连结。既然科技领域的女性从业人员比例较低，这应该会让女性朋友们反而具备优势，因为人们会更容易记得妳！不过对我来说，更重要的是整个团队都要被认可。
女性确实会在人才招募中遇到某些不同的问题。我记得我在面试一个工作时，曾被问到我是否有小孩，因为我在履历里面没有提及；那时我惊讶地反问：「啊？所以他们也被期望来应征这个职缺吗？」最后我没有接受这个工作！
您在发展职业生涯的过程中，是否有一个模范或是导师？他们的指导或是人生经历为您带来了哪些帮助？
我在读博士班以及在IMEC从事博士后研究的时候有很多位伟大的导师，包括我们董事会的现任独立董事长Lou Hermans。我有的时候认为女性其实被提供了机会，但并没有被充分鼓励或支持去接受那些机会，可能是在职场或是在家庭；我很幸运地获得了在专业上以及在个人方面的大力支持。
告诉女性朋友们“是的，妳可以做到──而且妳应该要去做”很重要；我常常很惊讶地发现，在面临某个挑战时，很多女性朋友通常会缺乏相信自己能胜任的自信心，而男性朋友则是很少会质疑自己的能力。
举例来说，在一个我专业领域之外的研发项目中，有一位女性朋友跟我分享她的顾虑，认为她自己对于目标的付出不够，虽然她的(男性)老板对于成果非常满意，而且认为项目表现超乎预期。这种情况时常发生，女性对于她们所付出的往往不够自信。
女性通常会面临家庭需求与事业成就“两头烧”的责任，您如何在其中取得平衡？
当我们停止问女性朋友这个问题──或者开始同时问男性与女性这个问题──的那一天，我们就是真正达到了两性平等。我通常会谢绝回答这个问题，因为人人都必须在平衡个人的均衡以及专业的进展上面临艰难抉择──至少我们应该努力确保男性与女性都要面对这些抉择。
我得承认我非常幸运生长在一个有三姊妹的家庭，我们有高度信任我们能发展自我能力的父母；而我的先生、两个儿子都是性别平等重要性的捍卫者。我的家人总是鼓励我接受新机会，即使这些机会意味着我需要与奇怪的工作行程奋斗、到海外出差等等；他们总是会说：“去吧！我们会找到解决方法。”遗憾的是，男性听到这样一句话的机会似乎仍比女性多。
您认为要鼓励女性投入科技领域、追求更大成就，有什么是应该做的？
别再用性别来分类玩具了！鼓励女孩们选修有很多数学的学校课程、鼓励她们透过教育课程或活动来体验科学。我们对工程师人才有迫切需求，而且我认为企业需要多元化才能成功；性别只是多元化的其中一个关键元素，还有其他许多元素(例如教育、文化以及专业经验)，这应该要被充分开发。无论男女，在科技领域都有众多工作机会、与性别无关。
EpiGaN共同创办人暨首席技术官Joff Derluyn：
我跟Marianne以及(EpiGaN共同创始人暨首席运营官) Stefan Degroote在IMEC共事多年，我们一起创立了EpiGaN，专注于生产硅基氮化镓磊晶晶圆；在为我们这家小小的新创公司决定首席执行官恰当人选时，我们立刻就很清楚Marianne是唯一选项，因为她对公司的强大推动力以及个人承诺。
编译：Judith Cheng
最前沿的电子设计资讯
