去年六月，华为创始人任正非在 EMT 一次会议中透露说，华为将从全世界招进 20-30 名天才少年，2020 年还计划从世界范围招进 200-300 名天才少年。随后，华为公布的总裁办电子邮件中，也表明了其“广纳贤才”的态度。
他们还把这些天才少年比喻为活跃组织和队伍的“泥鳅”，希望这些人给华为带来新的活力。
现在，时隔一年，第二批“天才少年”入选者也曝光了。
西交大本科毕业年薪100万，华科博士毕业年薪201万！
从去年12月至今，单是华中科技大学，便有三位“天才少年”入围这项计划。
华科官方，也对外确认了这一消息。
他们分别叫左鹏飞、张霁和姚婷。
左鹏飞
左鹏飞，湖北随州人，华科计算机科学与技术专业14级直博研究生，于2018-2019年在加州大学圣巴巴拉分校联合培养一年。
主要研究领域为内存系统和架构、存储系统和系统安全。
在博士期间，左鹏飞以第一作者发表了高水平论文10余篇，其中，发表在OSDI'2018和MICRO'2018上的论文，分别成为华科历史上首篇计算机操作系统顶级会议(OSDI/SOSP)论文和首篇计算机体系结构顶级会议(ISCA/MICRO/HPCA/ASPLOS)论文，在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华科历史上零的突破；发表在MICRO'2019上的论文实现了在体系结构顶会MICRO上的再次突破。
其实在临近毕业之际，华为并不是唯一一家向左鹏飞抛出橄榄枝的企业。
实际上，他投的腾讯、阿里和深信服都向他发放了offer，其中还不乏开出税后收入高出华为40%的企业。
但左鹏飞最终还是选择了华为云的存储预研部门：
去华为不是因为薪资高，而是综合考虑的结果，华为提供了方向更契合的岗位，也能让自己保持与学术界的接触。
据了解，左鹏飞拿到的是华为“天才少年”计划的薪资最高档（182-201万人民币/年）。
张霁
张霁，咸宁通山人，2020年在华中科技大学获得博士学位，于2019-2020年在纽约大学库朗数学研究所访问。
目前工作之一是在阿姆斯特丹大学INDE Lab进行博士后研究工作，任副研究员，主要研究方向为AI for System。
博士期间以第一作者在ATC, DAC, ICPP, SIGMOD, VLDB, IEEE TPDS等会议和期刊上发表论文多篇。
2015-2019年在腾讯公司实习，实习期间发表国内、国际专利7篇，研究成果获得腾讯公司2016、2017年度杰出贡献奖，2019年度卓越运营奖。
张霁本人对自己的定位是努力型选手，拿到华为这份薪资最高档的offer，也是经过了7轮严苛选拔。
和左鹏飞相似的是，张霁也是手握多家顶级企业的offer，甚至有一家企业给出的年薪高达360万元。
姚婷
姚婷也是华科入围华为“天才少年”计划的人才之一。
她是湖南益阳人，计算机系统结构专业直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。
读博期间，在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。
2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。
巧合的是，任正非以和华为许多知名高管都是出身华中科技大学，例如孟晚舟、郭平等等。
坊间还有传言称，华为早期的员工中有30%来自于华中科技大学的毕业生，堪称华为公司人才的摇篮。
时间回到1978年，任正非拿着2万元创业时，早期研发人才较少，也很难吸引到最顶尖人才。
后来，华为陆续在华科打开局面，比如郑宝用、李一男等，都来自华科。
在此之后，华为研发出了自己的通讯设备，才开始飞速发展。
据2017年华为员工毕业高校的统计，华为十几万的员工中，排在第一位的是武汉理工大学，占比2.3%，有2.1%员工毕业于华科，居第二位。
相比之下，清华、北大等老牌名校出身的员工，在华为的占比并不是很大。
而在华为在被美国针对之际，华中科技大学也是挺身而出，签署战略合作协议：
双方通过战略合作，继续在人才培养、科学研究、成果转化等方面发挥各自的优势，为双方更好的发展创造新局面。
不过近几年，随着华为发展更上一层楼，品牌效应扩大，全国乃至全世界最优秀的人才，华为都具备了极强的竞争力。
除了华科的三位“天才少年”之外，还有两位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。
他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。
据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。
而从对应的年薪来看，属于“天才少年”计划中89.6-100.8万人民币/年档。
丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是ACM队的骨干成员。
其中，丁聪前后两次挺进ACM-ICPC，并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。
出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。
而此次以本科毕业生身份入围华为“天才少年”计划，并拿下百万高薪，也正是对他们强硬实力的再次认可。
上文提到，去年任正非在 EMT 一次会议中透露说，华为2020 年还计划从世界范围招进 200-300 名天才少年。
任正非表示：
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公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。 华为公司未来要拖着这个世界向前走，自己创造标准，只要能做成世界最先进，那我们就是标准，别人都会向我们靠拢。 |
而在更早之前，任正非在接受央视采访时，也表达了他的一些“人才观”：
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二战之后，德国和日本工业基础都被摧毁了。当时有一个著名的口号“什么都没有了，只要人还在，就可以重整雄风”，没多少年德国就振兴了，所有房子都修复得跟过去一样，日本的经济也快速恢复。 这得益于他们的人才、得益于他们的教育、得益于他们的基础，这点是最主要的。所有一切失去了，不能失去的是人，人的素质、人的技能、人的信心很重要。 |
从中也不难看出，华为对于人才的求贤若渴。
当然，许多网友在看到“天才少年”们如此丰厚的年薪后，表示酸了：
这个年龄我在玩……
羡慕啊，天赋碾压。
但爱迪生曾说过，“天才是百分之一的天赋，加上百分之九十九的汗水”。
也正如“华中科技大学研究生”官方发文中所述：
拿到华为“天才少年”offer的那一刻，他们无一例外地并没有太多惊讶。
无数个平凡的日子才造就了今日的不平凡，一切不过是水到渠成的事情。
而他们的价值也远非简单能用金钱衡量，那些熠熠闪光的可贵品质，本身就已是无价之宝。
华为“200万年薪”背后，人工智能博士真的可以这么高薪资吗？
责编：Demi Xia
（综合报道自公众号华中科技大学研究生、量子位、腾讯网、新浪网等）
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