电子产品的发展是全球化的，PCB设计也是，全球的PCB工程师不是把所有的线正确连通就能达到设计指标了，里面涉及到很多电路知识，比如模拟电路和数字电路就有不同的要求，低频电路和高频电路有不同的要求，不同的电路对接地、退藕也有不同的要求。
这不是一个简单的工作，工程师们不仅仅要完成各元器件的线路连接，更要考虑高速、高密带来的各种挑战。在中国，PCB设计工程师相对硬件工程师日子过的更“苦”一些，那他们的美国同行呢？
外媒PCD&F从5月中旬到7月进行了年度设计工程师薪酬调查，收到了来自裸板设计师、经理和设计工程师的202份合格答复。回复者中有64%是PCB设计师，其次是 PCB 工程（14%）和工程管理（6%），设计/布线管理为6%。
参与调查的受访者中近63%居住在美国，其中21%居住在西海岸，包括亚利桑那州，与2020年持平。另外18%在中欧/西欧，6%住在加拿大。
图：受访者地理位置分布。（图片来源：PCD&F）
在他们的调查结果中，我发现几个有趣的点。
超过一半的受访者 (51%) 处于或高于公司当前职位的薪资范围，而之前的调查中这一比例为47%。
作为一名PCB设计专业人士有其好处，最明显的是待遇。
近 73% 的受访者收入超过70,000 美元，高于 2020 年的 65%，超过四分之一的受访者收入超过110,000 美元（表 4）。只有 18% 的受访者年收入在 50,000 美元或以下，而 2020 年这一比例超过 21%，超过 10% 的受访者年收入超过 150,000 美元，而去年这一比例接近 7%，五年前这一比例略高于 4%。
（图片来源：PCD&F）
根据调查结果，与 2020 年相比，今年将有更多受访者获得奖金（超过 57%，相比之下为 51%）
当被问及过去一年受访者的工资有何变化时，47% 的受访者表示他们的工资增长了 1% 至 3%，高于去年的 45%。大约 21% 的受访者表示他们的工资没有变化，与 2020 年几乎持平。近 4% 的受访者表示他们的工资下降了 7% 至 10%，比 2020 年的 1% 略有上升。总体而言，72% 的受访者的工资在过去一年有所增长，而去年为 75%。
超过 93% 的受访者表示，他们的工作与 2020 年相同，而去年这一比例超过 95%。去年约有 6% 的人被解雇，比上一年 (8%) 少。
与去年相比，今年的受访者中获得工程学学士学位的比例更高，39% 的人表示他们拥有工程学学士学位，高于 2020 年的 37% （表 5）。
在拥有四年制学位的学生中，77% 拥有电气工程学位，高于去年的 70%，4% 拥有机械工程学位。
那些拥有副学士学位或上过大学但没有学位的人占回答的 42%。13% 的受访者拥有硕士学位。与去年类似，近 3% 的人将高中指定为他们的最高教育水平。
表：教育层次。（图片来源：PCD&F）
大多数 (62%) 的受访者不是 IPC 认证的设计师。然而，在这些人中，近 53% 是 CID+。我们没有询问新的设计工程课程 PCE-EDU 认证，因为该计划今年刚刚启动。
在项目和技术趋势方面，超过一半的受访者表示，他们仍在设计、设计和/或布局单面PCB（表 6），高于2020年的44%。
超过83%的受访者表示，双面PCB和4至6层PCB仍然是最常见的技术。近三分之二的人表示他们在7到10 的板上工作。
表：项目和技术趋势。（图片来源：PCD&F）
2021 年调查中的另一个清单是高速设计：66% 的受访者从事高速工作。
ECAD 工具。在每周使用的 ECAD 工具方面，有 55% 的受访者采用Altium Designer。大约44% 的设计师使用 Cadence 软件（Allegro 或 OrCAD），39% 使用Mentor——现在是 Siemens（Xpedition 、BoardStation或 Pads）。
图：受访者每周使用的ECAD工具。（图片来源：PCD&F）
2021 年 50 岁以上的受访者比例高于 2020 年接受调查的受访者：61% 与 53% （图 2）。
30岁或以下的受访者占今年受访者的7.4%。当然，着可能也和各年龄段工程师对参与调查的意愿差异相关，并不能完全代表这个行业的从业现状。
图：受访者年龄分布。（图片来源：PCD&F）
从多年的印刷电路设计经验来看，该图与去年相似（图 3）。拥有 20 年以上经验的受访者占 61%，与 2020 年几乎持平，而拥有 30 年以上经验的受访者占 37%，而去年为 34%。三分之一的设计师拥有 15 年或更少的经验，略低于 2020 年（35%）。
图：工作经验。（图片来源：PCD&F）
根据调查结果，在未来10年内，55%的设计师计划离开这个行业，而去年这一比例为61%。其中，超过四分之一将在未来五年内退休。在接下来的15年内，78%的设计师表示他们将不再在该领域工作，很可能是因为他们已经老了。近22%的设计师表示他们将继续工作 16 年或更长时间，而2020年这一比例为26%。
薪资这么高，年轻工程师的补充又跟不上。远程工作越来越普及的今天，对于中国的PCB工程师来说，也不用移民，考虑做些兼职听起来是不错的选择。
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