在孟晚舟被扣加拿大期间，华为创始人任正非曾被问及女儿是否会接班，任正非当时表态称：
她永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景，我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。
但就在近日，任正非的表态被打破了，据华为官网最新信息显示，华为CFO孟晚舟担任轮值董事长。
根据华为的公司制度，董事会是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构，承担带领公司前进的使命，行使公司战略与经营管理决策权，确保客户与股东的利益得到维护。
华为轮值董事长机制始于2018年，此前由郭平、徐直军、胡厚崑三人担任。
公司董事会及董事会常务委员会由轮值董事长主持，轮值董事长在当值期间是公司最高领袖。
而此番完成监事会换届选举之后，除孟晚舟增补为公司轮值董事长外，郭平被选举为监事会主席，不再担任公司轮值董事长、副董事长及董事职务。
目前，华为的轮值董事长有3位，为徐直军、胡厚崑、孟晚舟。
这徐直军、胡厚崑年纪相仿，出生于1966-1968年之间，加入华为的时间也相差不远。
此次升任后，1972年的孟晚舟成为华为轮值董事长中最年轻的一位。
华为官网信息显示，孟晚舟毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。历任公司国际会计总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁。现任副董事长、轮值董事长、公司CFO。
2003年起，孟晚舟主导建立了全球统一的华为财经组织架构、流程、制度和IT平台。2007年至2014年，孟晚舟在华为全球推行IFS(集成财经服务)变革，使精细化管理成为华为公司持续成长的基因之一。
2014年，孟晚舟领导华为公司的数据变革，建立了完善的数据管理体系，实现“数出一孔”，使数据成为公司的战略资产。同一时期，她通过财报内控、账实一致、资金管理和税务管理等变革项目，使能财经组织成为业务的伙伴和价值整合者，支撑公司业务在全球实现高速和稳健的发展。
2019年至今，匹配公司的战略前瞻和长期发展规划，孟晚舟构建财经数字化整体蓝图。通过风险探针、风控模型，建立了无接触式风控体系；建立敏捷经营管理体系，基于数据和AI算法，实现经营管理及决策智能化；建立财经作战指挥一体化平台，基于数据透明和实时交互，实现关键财经作业场景的协同作战，立体指挥。
不过，按照华为的轮值机制，孟晚舟并不会马上走马上任。
日前消息称胡厚崑将于2022年4月1日-2022年9月30日期间当值华为轮值董事长。孟晚舟何时正式上任暂不确定。
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