日前，华为启动了新一轮的“天才少年”招募计划。
官方的招聘信息显示，华为对应聘者不限学历，不限学校，但要求在数学、计算机、物理、材料、芯片、智能制造、化学等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。
对于应聘的天才少年，华为称，将为他们提供世界级挑战性课题；大牛导师，全球化的视野、平台和资源；5+倍薪酬。
华为的“天才少年”计划最早为外界所知，源于华为创始人任正非2019年在公司经营管理团队EMT的一段讲话。他称，要用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才。并表示当年华为从全世界招进20~30名“天才少年”，次年再招200~300名。“天才少年”年薪分为三档，最高档为182万元-201万元；第二档为140.5万元-156.5万元；第三档为89.6万元-100.8万元。
“天才少年”的招聘标准非常严格，一般需要经历7轮左右流程，包括简历筛选、笔试、初面、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。对于“天才少年”，华为将提供世界级挑战性课题，大牛导师，全球化的视野、平台和资源。
据了解，华为很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法领域。“天才少年”中，最为知名的是B站UP主彭志辉，彭志辉本硕均就读于电子科技大学，2020年10月正式签约华为。他发明的能给葡萄缝针的机械臂、会躲障的自动驾驶自行车、能当Web服务器的AI小电视等，都是社交网络上的“刷屏”之作。
华为的“天才少年”计划向来是大家关注的焦点，在昨日（4月26日）的2022华为全球分析师大会上，华为轮值董事长胡厚崑谈到最新发布的“天才少年”召集令。
他称是要用世界级的难题，吸引世界级的人才，来共同迎接挑战，推动科学和技术上的进步。“创新，首先是领先的人才，以及大量的投入作保障。”他说，不管多难，华为对创新的投入不会减少。他表达，在华为谈到创新，首先想到的是人才。
而谈及有人问“5倍薪酬”是什么意思，哪个是基数时，胡厚崑表示，这就是充满了想象空间的一件事情。
过去十年，华为在研发方面累计投入超过8450亿元人民币。2021年，华为的研发费用额和费用率达到十年来最高，分别为1427亿元人民币和22.4%。其中，华为在基础研究上的投入超过人民币200亿元。截止当前，华为已创建 86 个基础技术实验室来研发相关核心技术体系，并通过AI时代可信计算的新架构模型使数据处理量提升3个数量级，实现了多语言、跨平台运行。
目前，华为研发投入在全球企业中位居第二。
华为CFO孟晚舟曾称，华为最大财富是人才存储、思想存储、理论存储、工程存储和方法存储，以及内部流程管理的高效，有序的存储，这些才是财报背后，华为的真正价值。华为年报显示，2021年华为从事研究与开发的人员约10.7万名，约占公司总人数的54.8%。
2022年，华为计划继续加大人才吸纳力度，并将招聘1万多名应届毕业生，足见其对人才储存的重视程度。
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