芯片行业是否过热， 仁者见仁，智者见智，我们暂不讨论。由于众多企业进军芯片行业，使得芯片工程师成为了稀缺资源，这是事实。要拿到稀缺资源，必须要拿相应的稀缺资源来换。对于企业来说很简单，拿钱。
oppo开出40w高薪引发的热议仿佛还在昨日，阿里的50w就再次让朋友圈微信群沸腾。
事实证明，只要你签约够晚，就有机会再次打破纪录。
据可靠消息，已经有人拿到了60w的薪水，这直接让前面的50w的年薪成了白菜价。而10w的签字费，也说明了抢人的战争已经进入了白热化，毁约成了家常便饭。
我们知道开出50w年薪的是互联网巨头A公司。能打败互联网巨头的，只能是另一个互联网巨头或者它自己。这60w的金主，的确仍然是A。
没记错的话，在这次抢人大战的始作俑者是一家手机公司。手机公司手握手机市场的巨额利润，开口就是500亿人民币的巨额投入。这让苦逼的传统芯片公司咋舌。正所谓一物降一物，手机公司的财力可谓雄厚，但也要看跟谁比。
互联网巨头踏入竞争，立刻强了手机公司的风头。论砸钱，那正是互联网巨头的拿手好戏。互联网巨头无往不利的三板斧：砸钱，垄断，获利。外卖，滴滴，买菜，都是靠这三招曾经让传统行业叫苦不迭。
现在虽然有了反垄断法。但是互联网巨头知道，这招还能用，只是要注意点分寸，不要过分。
手机公司遇到互联网巨头，也只能甘拜下风了。很少有谁能拿出比互联网公司更高的薪水，从互联网公司手里抢人。我们看看小米，小米汽车社招经理级工程师，年薪60w，远远没有互联网公司这样的手笔。
我们把人力资源市场看做草原。那么，互联网巨头就是狮子，实力最强。手机公司算作猎豹，实力仅次于狮子。众多拿到融资的初创公司算是鬣狗，数量众多。传统芯片公司，只能算是各种草食性动物，相对掠夺性没那么强。
当然，草食性动物也不要小瞧。里面也不乏高通，英伟达等大象，水牛级别的动物，狮子，猎豹也要让他们三分，更别提鬣狗们了。相对来说他们表现相对克制。当然，草食性动物中还有一些绵羊，小鹿之类，见到狮子，猎豹，鬣狗啥的也只能将资源让出来的份了。
还有一类公司，实力也非常强大，并不输给互联网公司。那就是从事加密货币的芯片公司，比如比特大陆，嘉楠耘智，由于币价狂飙，手里现金流非常充足，也经常给出50w以上的薪水。我不知道用什么动物来描绘他们。
各种动物都有了，那他们抢的人才算什么呢？当然是那些肥美的水源草地了。
这个比喻或许不太恰当。其实最大的受益者就是这些未来的芯片人才，我们的应届毕业生。而互联网巨头，手机公司，初创公司，也都抢到了需要的人才，也算是赢家。有实力的老牌芯片公司，也谈不上损失。那岂不是皆大欢喜？
我们来看看中芯国际，上海微电子，这些企业，反而是人才外流的重灾区。当资源被狮子，猎豹，鬣狗等抢去，这些肩负突破技术封锁重任的企业又如何突围？值得深思。
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