校园招聘-射频工程师面试经验(上海) - 华为
面试过程：
总共3轮面试，第1,2轮面试面试官都会现场出一些题目给你做，一般都是围绕你所做过的项目所涉及的知识点出题。然后会先问一些与岗位有关的技术问题，接着开始聊项目，一面问的可能比较深些，结束以后面试官会对你做一个评价，然后会告诉你通没通过，如果通过了会去外面等下一轮面试，二面面试官会参考一面的成绩与评价继续问一些技术问题，这时问的可能会比较基础，但广。最后是综合面，综合面大部分时间也是在聊项目，不过没有一面二面那么专业，一般都是关于项目的创新之处或一些具体的实施方式，就类似你是一个销售向客户介绍你的产品一样。
面试官问的面试题：
一面，面试官问了一般通信链路的组成结构，并让详解介绍每个部分的功能。另外因为我做过天线设计，又问了我天线的调谐原理，史密斯圆图的匹配，还有一些是关于我所做的项目的问题，这个视每个人的项目经历会有不同。二面面试官也问了我通信链路的组成结构，另外说明设计时每个部分有哪些指标参数，说完以后，会接着问这些指标的一些问题，例如功放原理，为什么功放线性度用1dB压缩点衡量，而不是用2db，3dB压缩点，三阶交调点的含义，混频器的隔离度怎么看；还有天线的一些指标参数，并介绍一种你所熟知的天线结构。
校园招聘- 射频工程师面试经验(成都) - 华为
面试过程：
通过校园招聘得到的面试机会。面试有两轮，均为一对一面试。第一轮是业务面试，主要针对射频方面的基础知识以及你的项目经历进行提问。第二轮是综合面试，但其实跟第一轮面试差不太多，也是主要针对技术方面的面试，面试接近尾声的时候面试官询问了我期望的工作地点和薪资，然后要我回去等消息通知。自己感觉一般吧，但是我的面试官人还不错，第一轮本以为挂了，结果还是给了二面的机会。两次面试是连着的。
面试官问的面试题：
两轮面试其实都是针对微波射频基础知识以及你项目涉及到的知识进行提问，主要有以下几个问题：
1.接收机的几种方式以及相应的原理框图
2.灵敏度的定义，计算公式
3.动态范围的定义
4.使用频谱仪时，从安全的角度考虑应该如何操作
5.麦克斯韦方程组的书写
社会招聘-射频工程师面试经验(深圳) - 华为
面试过程：
我投的是华为秋招，提前批准备的不太好没敢投。面试之前，我们这批先去了一个网吧做性格测试和笔试（也是在在电脑上，基本上是往年的题目，比较简单），然后就短信收到了面试通知。一对一面试是在一个高大上的假日酒店，面试官还是挺和蔼的，可能感觉人太多了，面试官就没让做自我介绍，直接讲的项目。因为我研究生期间主要做的是天线，虽然面试之前两个月恶补了一些射频的知识，但是理解的还是不透彻，面试完感觉不太好。所以，一面就被刷掉了。失败的经历告诉我，基础知识一定要扎实，理解透彻，不然很容易被问的哑口无言，愿后来者吸取我的经验。
面试官问的面试题：
1.阻抗匹配的过程；
2.偏置设计时要考虑的问题有哪些？
3.史密斯圆图的开路点、短路点、匹配点，以及原因。
然后就是针对项目中的细节提问了。
社会招聘-射频工程师 面试经验( 武汉武昌 ) - 华为
面试过程：
面试官问了一些基本的关于射频的知识，然后就问平时做过哪些项目，会针对你具体的项目经验来考察。这次是华为在我们学校举办的华为交流月时招实习生，然后我就投了简历。简历筛选以后就让做了性格测试，但是武研所没有笔试。笔试通过以后去武研所参加面试，就分为一面和二面，因为我主要是做的天线，面试射频工程师和别人比有劣势，幸亏自己准备的充裕。
面试官问的面试题：
1、微带线的阻抗和哪些因素有关；
2、放大器的线性动态范围；
3、有哪些调制解调方式；
4、简述OFDM编码方式；
5、射频调试的基本指标；
6、用过哪些射频仪器，掌握程度如何；
7、串联、并联、加电感、加电容，史密斯圆图上如何变化。
然后基本就是照着简历上项目问的，希望能帮助大家。
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