中年危机，不知道从什么时候起，成为了国内职场上最热的一个话题，尤其是在于IT行业。那么我们射频所属的硬件行业也有中年危机吗？越老越吃香，难道是骗人的？
今天我们一起来聊一下硬件工程师到底有没有中年危机？
我想大部分从事硬件研发的同学和小木匠有着类似的经历——26岁研究生毕业，进入公司成为一名射频工程师，工作三年后有了一点点积蓄，然后结婚，然后生娃......
在这毕业前五年的工作中，危机是不存在的，唯一的危机就是刚开始自己不懂的太多，需要不停的打怪补血。所以加班不加班都是无所谓的，反正公司是我家，我爱我家。
后来有了娃之后，家庭的负担开始重了起来，个人的时间需要更多地往家庭倾斜，但是刚好自己技术进入到成熟期，工作做起来也更加得心应手,工作效率更高。所以这个阶段，工作和生活还是能够平衡起来的。
可是等到二娃出生之后，危机就凸显起来了，养娃的负担更重了，收入和支出的平衡首先被打破，然后技术在成熟期呆的太久之后开始出现波动，公司对个人的要求增加，而个人的时间反而应付不过来了。
巧合的是，我的这段时间刚好出现在35岁，我想大多数人的这个职业危机也会刚好出现在这个年龄段。所以，35岁才会被如此重视，中年危机也就成了35岁危机。
与其说是中年危机，倒不如说是中年焦虑吧。这个中年焦虑主要有三类。
第一个是职业焦虑。
这个职业焦虑主要来自于自身的职业期望和现实的差距。
工作五年之后，技术能力进入瓶颈期，向上突破很难。同时职业路径变窄，更多的是作为公司的一颗螺丝钉存在。无论是走管理路线还是技术路线，这个职业瓶颈都是存在的，突破不了，可能一辈子就这样了。
同时，公司对老员工的要求也越来越高。行业发展的不平衡，可能导致后面新员工工资超过老员工，引起工资倒挂。
去 or 留，这是一个问题。
第二个是家庭焦虑。
人到中年，上有老下有小的家庭状况是每个中年人必须面对的现实。
夫妻之间的七年之痒，基本上也在35岁左右爆发。每天的柴米油盐酱醋茶，各种鸡毛蒜皮的事情都可能引起比较大的家庭争端。如何处理七年之痒，这是一个必须解决的问题，否则后面的问题更是一地鸡毛。
金钱虽然不是万能的，但是没有钱却是万万不能的，房贷压力，车贷压力，学区房，辅导班，老人的健康问题等等，都是这个年纪的中年人每天不得不面对的问题。强加在孩子头上的压力，其实更多的是中年人自己的焦虑。
第三个是健康焦虑。
体检报告上的感叹号多了起来，每一个感叹号都是中年人不得不面对的现实。脂肪肝，高血脂，高血压，高血糖，甲状腺结节，等等等等，都是在各种焦虑中累积的结果，而面对这些“高”，我们反而更加焦虑。
失眠，健忘，掉头发，少白头，这些几乎是每个中年人都会遇到的问题，尤其还是作为研发工程师的我们。处于亚健康的中年人，每天还要面对上面的各种职业焦虑和家庭焦虑，更是雪上加霜。
但是慢慢发现，这些焦虑其实都是自找的，尤其是对于从事硬件设计的我们。
首先，对于硬件工程师来说，越老越吃香确实是存在的，通过我们前面对大疆公司对高级射频工程师和专家的工作经验要求可以看出，尤其是专家，要求硕士八年，博士五年。按照小木匠的经历来说，硕士8年工作经验的时候刚好是34岁，也就是三十四五岁的年纪，正好是很多公司对专家的工作年限的基本要求。
所以说，如果连续八年的打怪升级，争取能够让自己成为行业领域内的专家，这是迈过职业危机的最佳途径。
如果感觉自己还欠一点，那就多多地学习，与其焦虑，不如读书。小木匠就是从那个时候开始写公众号，边学边写，因为只有把学到的东西写下来，自己才是真正学会了。
保证自己能够不断的更新知识，更新技术，是越老越吃香的必要条件。所以，与其焦虑，不如静下心来学习。
其次关于健康危机，其实这些身体警告，更多的是因为动地太少了。管住嘴，迈开腿，把自己零碎的时间用在运动上，这些警告也就慢慢解除了。
幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。如果把闲下来的时间用在了读书和运动上，那么其他的烦心事也就躲起来了。
熬过35岁危机，我们就迈向四十不惑的年纪，不为外界所迷惑，这可能也是我们面对事情更加明朗的原因。
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