在全球经济开始萎缩的大环境下，国内的就业行情也确确实实的变差了好多。这周又传来造车新势力之一——蔚来的裁员消息：裁员10%。 
在造车新势力中，蔚来的员工数应该是最多的，这次裁员将涉及到大约2700名员工，也就是涉及到2700个家庭。这些被裁撤的员工又会涌入本身就过剩的就业市场。 前两天又传出爱立信广州研发中心研发全裁，只保留技术支持和售后部门。不知道又有多少个家庭受到影响。为什么受伤的总是研发，搞技术的现在这么不受重视？ 
裁员增效，似乎是很多企业的必选路径。哎，老板也有老板的苦衷，但愿不是暴力无偿裁员。 公务系统降薪的消息也喧闹于网络，无论怎么降薪，还是有很多人趋之若鹜的。 但是网传好多研究所也开始降薪了，”又苦又累“的研究所，也要面临”钱又少“了。 这是网传河北石家庄的一家研究所家属的留言，十月份绩效降低50%。对于好多面临巨额房贷，车贷，保姆贷压力的年轻人来说，简直是”要老命“了。 
不止如此，网传同一街道的研究所也降薪了。看来降薪是国企研究所的一个大趋势了。 
哎，大环境如此，我们该怎么办呢？ 
大环境归大环境，个人能力还是个人能力。如何在差的大环境中实现”荒野求生“，这个应该是我们需要去探索的。 如何保证在失业的情况下，维持住家庭个人的必要开支？ 这是每一个成年人面临的问题。 退一万步讲， 搬砖搬得动吗？ 送外卖，跑得动吗？ 跑滴滴，腰扛得住吗？ ...... 抛去这些人人都可以做的工作，如何用我们的知识来维持基本的生活？这个应该是每一个高学历打工者的必须思考的问题。 有没有可能像董宇辉那样去直播，靠自己的才华生存？ 有没有可能去像张朝阳那样去讲课，靠自己的专业生存？ （张老师可是完全是为了兴趣啊......） 我想总有路可以走的，就像俞敏洪老师所讲的：上帝关了你的一扇门，必然会给你打开一扇窗。 我们的窗在哪里？ 可以提前打开吗？ 这样是不是就更安全了。 所以，居安思危很重要，尽可能早的去找到自己的窗，尽可能多的窗，这样在面对时事的突变，让影响最小。 祝好！
最前沿的电子设计资讯
