射频工程师为啥不“吃香”啦？-EDN 电子技术设计

 近几年，在射频界，一直有“射频工程师为啥不吃香了”的讨论···

昨天我们整理了去年射频工程师校招的薪资待遇，比往年要少了一些。近几年，在射频界，一直有“射频工程师为啥不吃香了”的讨论。射频工程师近年来面临的职业挑战和行业变化确实引发了“不吃香”的讨论，主要原因可归结为以下几点：

1. 行业竞争加剧与内卷化

- 同质化产品与技术差距缩小

国内射频前端行业在资本的推动下快速扩张，大量企业涌入导致同质化竞争严重。技术迭代速度放缓，产品差异缩小，企业不得不通过价格战维持市场，间接压缩了研发投入和工程师的成长空间。

- 资本主导下的市场格局

行业最终格局更多由资本而非技术决定，企业为快速占领市场可能更注重短期收益，而非长期技术积累，这削弱了射频工程师在技术创新中的核心价值。

2. 关键技术与供应链依赖

- 滤波器等核心部件依赖进口

射频模组（如PAMiD）中约60%的成本来自滤波器，而国内滤波器企业因技术瓶颈和价格战难以突破，利润被国外企业攫取。这种供应链的依赖限制了国内射频行业的整体竞争力，间接影响了工程师的职业发展。

- 高端技术突破受阻

在毫米波、高频段射频技术领域，国内企业与Skyworks、Qorvo等国际巨头仍存在差距，技术壁垒导致国产产品缺乏成本优势，进一步加剧了行业压力。

3. AI技术对传统岗位的冲击

- AI设计工具的崛起

AI已能设计出性能接近人工设计的射频电路，例如普林斯顿大学的研究团队利用AI设计的毫米波放大器，挑战了传统射频工程师的核心竞争力。未来，AI可能在基础电路设计中替代部分人力，尤其对初级岗位形成威胁。

- 技术门槛的降低

传统需要多年经验积累的设计工作（如毫米波放大器）可能被AI简化，导致企业对高端人才的需求向“AI+射频”复合型人才倾斜，传统工程师面临转型压力。

4. 市场需求的结构性变化

- 5G与物联网的增量有限

尽管5G和物联网曾被视为射频行业的增长引擎，但市场增速逐渐趋稳，而行业早期扩张导致人才供给过剩。例如，2025年射频器件市场规模预计破万亿，但同质化竞争稀释了行业红利。

- 客户话语权增强

手机厂商等下游客户对价格敏感，倒逼射频企业压缩成本，工程师的研发投入和薪资增长空间受限。

5. 职业路径的瓶颈与转型压力

- 技术路径的固化

射频工程师的成长高度依赖项目经验，但在同质化竞争下，重复性工作增多，技术深度难以突破，导致职业天花板显现。

- 跨领域能力要求提

行业对“射频+AI”“射频+系统集成”的复合型人才需求增加，传统单一技能工程师的竞争力下降。

未来展望与应对建议

尽管挑战重重，射频行业仍存在结构性机会：

- 聚焦高端技术领域，如高频段（毫米波）、高集成度射频前端模块（如RFIC）的研发，避开低端竞争。

- 向AI与智能化转型，掌握AI辅助设计工具，提升在算法优化、系统级设计中的能力。

- 拓展新兴应用场景，如汽车电子、卫星通信等领域，分散对消费电子市场的依赖。

总之，射频工程师的“不吃香”更多是行业阶段性调整的体现，而非长期趋势。就如同正弦波一样，有波峰就有波谷，通过不断的技术升级与能力转型，仍可在智能化与高端化赛道中找到新的发展空间。

加油，射频工程师！

责编：Ricardo

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